JobTicket

Ihr Chef bringt sie regelmäßig in Fahrt – mit dem JobTicket. Voraussetzung ist, dass Ihr Arbeitgeber mit dem VRT einen Vertrag abgeschlossen und mindestens 20 JobTickets von Mitarbeitern der Firma bestellt wurden. Dann können Sie während eines Jahres besonders günstig Busse und Bahnen im gesamten Verbundgebiet nutzen.

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  • Noch einmal sparen gegenüber dem günstigen MobilTickets
  • Ein Jahr lang kein Stress am Steuer und im Berufsverkehr
  • Verbundweit gültig an Werktagen ab 19 Uhr sowie an Wochenenden und Feiertagen
  • In Preisstufe 10 zu jeder Zeit im gesamten Verbund gültig
  • Ein Ticket für Fünf: Ab 19 Uhr sowie an Wochenenden und Feiertage Mitnahme von einem weiteren Erwachsenen und bis zu drei Kindern (6 bis einschließlich 14 Jahre)
  • Gesamtersparnis für den Arbeitnehmer kann bis zu 25 % betragen – wenn der Arbeitgeber 12,5% Arbeitgeberbeteiligung gibt, gibt der VRT auch 12,5% Rabatt!
  • Vertrag zwischen Unternehmen und VRT
  • Abnahme von mindestens 20 JobTickets je Belegschaft Voraussetzung
  • Je höher der Beitrag des Arbeitgebers, desto größer der Rabatt aufs Ticket
1. Was mache ich, wenn wir eine kleine Firma sind?

Wenn Sie weniger als 20 JobTickets abnehmen können, sprechen sie uns an (jobticket@vrt-info.de), vielleicht finden wir eine gemeinsame Lösung.

2. Darf ich mein Ticket laminieren?

Tickets dürfen nicht eingeschweißt, laminiert oder mit anderen Folien beklebt werden. Sie müssen im Original erhalten sein, da nur auf diese Weise eine Kontrolle der Echtheit möglich ist.

3. Ist das Ticket nur auf meinem Arbeitsweg gültig?

Das Ticket ist nicht nur auf den Arbeitsweg beschränkt, sondern gültig in dem räumlichen Geltungsbereich, den Ihr Ticket ausweist. Somit haben Sie einen echten Freizeitbonus. Nutzen Sie das Ticket nach Feierabend und am Wochenende und unternehmen Sie spannende Ausflüge in der Region.

4. Kann ich mein bestehendes MobilTicket Jahr gegen ein JobTicket tauschen, um so Kosten zu sparen?

Wenn Ihr Arbeitgeber einen Kooperationsvertrag für JobTickets schließt, gelten die Kündigungsbedingungen des MobilTicket Jahr. Das bedeutet, dass Sie mit einer Frist von einem Monat zum Ende eines jeden Kalendermonats kündigen können. Bitte beachten Sie, dass die Kündigung vor Ablauf der 12 Monate erst gültig wird, wenn das Verkehrsunternehmen, von dem Sie Ihr Ticket erhalten haben, im Besitz der restlichen Monatsabschnitte des MobilTickets Jahr ist und ein eventueller Differenzbetrag beglichen wurde.